Nederlands voor internationale medewerkers
Nederlands leren als onderdeel van werken in Nederland
Internationale medewerkers vinden hun weg niet alleen in een nieuwe baan, maar ook in een nieuwe taal en cultuur. Nederlands leren helpt hen om makkelijker mee te praten, collega’s beter te begrijpen en zich steeds zelfstandiger te voelen op en buiten het werk.
Dutchily helpt bedrijven om Nederlands op een praktische en schaalbare manier aan te bieden aan internationale medewerkers.
Op de werkvloer begint taal vaak bij kleine momenten
Een internationale medewerker kan zijn werk uitstekend doen en toch merken dat Nederlands een drempel blijft. Even meepraten tijdens de lunch, een vraag stellen aan een collega, een mededeling begrijpen of zelfstandig iets regelen buiten het werk.
Wanneer Engels steeds de makkelijkste uitweg is, komt het oefenen met Nederlands er bovendien niet altijd vanzelf van.
Door medewerkers de kans te geven Nederlands te leren, help je hen om steeds makkelijker mee te doen in het team én in het dagelijks leven in Nederland.
Wanneer Nederlands steeds meer onderdeel wordt van de werkdag
Stel je voor dat internationale medewerkers makkelijker aansluiten bij gesprekken, steeds meer Nederlands durven te gebruiken en minder snel hoeven terug te vallen op Engels.
Dat ze niet alleen woorden en grammatica leren, maar ook beter begrijpen hoe mensen in Nederland communiceren en steeds zelfstandiger hun weg vinden op het werk en daarbuiten.
Voor de organisatie betekent dat medewerkers die makkelijker kunnen deelnemen aan de dagelijkse communicatie en zich steeds meer onderdeel kunnen voelen van hun omgeving.
Nederlands leren wordt zo niet iets naast het werk, maar onderdeel van werken en leven in Nederland.
Een praktische basis Nederlands voor internationale medewerkers
Met Dutchily Business geef je internationale medewerkers toegang tot een compleet online programma waarmee zij zelfstandig Nederlands kunnen leren van niveau 0 tot A2.
Het programma is geschikt voor organisaties die taalontwikkeling structureel willen aanbieden, bijvoorbeeld als onderdeel van de onboarding van nieuwe internationale medewerkers.
Van 0 naar A2
Een duidelijke leerroute van de eerste Nederlandse woorden naar een praktische basis voor dagelijks leven en werk.
Online en zelfstandig
Medewerkers leren op hun eigen moment en kunnen het programma combineren met hun werk en dagelijks leven.
Geschikt voor onboarding
Maak Nederlands vanaf het begin onderdeel van de start van internationale medewerkers in Nederland.
Nederlands dat aansluit bij het werk
Niet iedere medewerker heeft genoeg aan een algemene basis Nederlands. In sommige beroepen speelt taal een directe rol in gesprekken met patiënten, cliënten, klanten of collega’s.
Daarom biedt Dutchily ook ondersteuning die aansluit bij specifieke professionele situaties. De taal wordt gekoppeld aan het werk dat iemand daadwerkelijk doet.
Professionele communicatie
Oefen Nederlands voor gesprekken, overleg en andere situaties op de werkvloer.
Vaktaal in context
Leer woorden en uitdrukkingen binnen herkenbare situaties uit het eigen beroep.
Taal én werkcultuur
Krijg meer gevoel voor hoe mensen in Nederland communiceren, samenwerken en verwachtingen uitspreken.
Nederlands leren zonder dat het werk stil hoeft te staan
Internationale medewerkers hebben verschillende werktijden, taalniveaus en leerbehoeften. Daarom hoeft taalontwikkeling niet voor iedereen op hetzelfde moment of op dezelfde manier plaats te vinden.
Met Dutchily Business leren medewerkers zelfstandig online en op hun eigen moment. Voor medewerkers die gerichter aan professionele communicatie willen werken, zijn er aanvullende mogelijkheden die aansluiten bij hun werksituatie.
Flexibel naast het werk
Leren kan worden gecombineerd met verschillende werktijden en roosters.
Iedere medewerker een eigen leerroute
Medewerkers kunnen op hun eigen niveau en in hun eigen tempo aan hun Nederlands werken.
Eenvoudig onderdeel van onboarding
Geef nieuwe internationale medewerkers vanaf hun start toegang tot Nederlands en de cultuur erachter.
Van dagelijks leven tot werkvloer
De taalontwikkeling ondersteunt medewerkers niet alleen in hun werk, maar ook bij het zelfstandiger functioneren in Nederland.
Wat taalontwikkeling kan betekenen voor je organisatie
Wanneer internationale medewerkers meer Nederlands begrijpen en durven gebruiken, merk je dat niet alleen aan hun taalniveau. Het kan ook invloed hebben op hoe gemakkelijk zij deelnemen aan het dagelijkse werk en contact maken met collega’s.
Makkelijker communiceren
Medewerkers kunnen steeds zelfstandiger vragen stellen, informatie begrijpen en deelnemen aan gesprekken.
Meer aansluiting bij het team
Nederlands helpt medewerkers om ook mee te doen aan de kleine, informele momenten rondom het werk.
Meer zelfstandigheid
Medewerkers kunnen steeds meer dagelijkse situaties zelf afhandelen, op het werk én daarbuiten.
Meer begrip van de Nederlandse werkcultuur
Naast de taal krijgen medewerkers meer gevoel voor hoe mensen in Nederland communiceren, samenwerken en verwachtingen uitspreken.
Zo wordt Nederlands niet alleen een leerdoel, maar een praktisch onderdeel van meedoen, samenwerken en leven in Nederland.
Geef Nederlands een plek in de ontwikkeling van je medewerkers
Wil je internationale medewerkers vanaf hun start ondersteunen met Nederlands? Of zoek je een oplossing die beter aansluit bij de taal en communicatie binnen hun werk?
We denken graag mee over welke aanpak past bij jouw medewerkers en organisatie.